6月25日，江苏省知识产权局印发《关于加强企业知识产权管理贯标内审员管理的通知》（下称《通知》），要求进一步加强内审员统筹、建立内审员人才库、加强内审员管理与使用，着力打造一支专业化程度高、综合素质强的内审员队伍，更好地为知识产权强企建设提供有力支撑。
《通知》提出，全省内审员培训实行统一归口管理。江苏省知识产权局将主要在培训时长、课程设置、师资遴选、教材配备等方面进行重点把关和指导，并统一印制内审员培训结业证书。凡通过内审员培训考试人员均可由各设区市知识产权局推荐进入内审员人才库。人才库实行动态管理，省知识产权局每年根据培训及从事知识产权工作情况对入库人员进行充实、调整。
《通知》明确，省知识产权局将加强内审员管理，把内审员能力提升纳入全省知识产权年度培训计划，定期组织业务培训，提升内审员实务技能，以满足企业知识产权管理规范化的需求。鼓励各地结合知识产权贯标工作实际自行组织相应培训活动，择优推荐一批优秀内审员作为省知识产权内审员专家，受邀参加贯标绩效评价项目抽检，就企业知识产权贯标工作中的重大问题提出咨询意见和建议等工作。
《通知》指出，各设区市知识产权局可结合本地贯标绩效评价实际，探索综合利用内审员资源，邀请内审员专家参与企业绩效评价，提高绩效评价工作质量。
据悉，自2008年江苏省在全国率先引导企业贯彻实施《企业知识产权管理规范》以来，全省参与贯标企业超过9000家，其中2400余家企业通过绩效评价或者认证，获得各类内审员培训的人才超过3000人。（江苏省知识产权局 朱煜）
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