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深圳南山区有高科技企业1209家，其中仅国家级高新技术企业就有563家，经济案件尤其是涉及知识产权侵占的案件在南山呈高发趋势。南山警方昨日透露，将把辖区高科技企业员工纳入“诚信管理”系统，从企业招收员工到员工离职，警方将全程介入，防范侵权案件发生。
据南山警方介绍，长期以来，由于缺乏必要的监管措施，南山高新技术企业内的经济案件时有发生。伴随企业数量的不断增多，以及自主知识产权研发力度的不断加大，侵犯商业秘密案、职务侵占案、商业贿赂案、侵犯著作权案、合同诈骗案、假冒注册商标案等经济犯罪已经成为困扰企业研发和创新的难题。警方工作的实践也证实，类似侵犯商业秘密等经济案件，不仅数量多，而且立案、取证、破案的难度都比较大。
根据工作中总结的经验，南山警方逐渐摸清了高科技企业最容易引发经济犯罪的三个环节，并采取了有针对性的防范措施。从员工入职开始，企业可以向公安机关提出合法申请，调查员工过往的工作经历。如果入职员工存在犯罪案底或不良从业经历，警方将建议企业慎重聘用。
部分员工进入敏感岗位后，会与企业签订保密协议等具有法律效力的文件，此时，警方会针对敏感人员进行专门的法制宣传，让员工认识到守法的重要性。在员工离职的环节，在部分员工签订“竞业禁止”协议后，企业仍然会给员工支付报酬，南山警方会在企业申请下，协助企业为员工的职业历程做一个警示谈话，一方面为企业规避商业风险，另一方面从离职员工角度出发，做一个普法宣传，保护其个人和家庭健康发展。
“我们的目标是给高科技企业的员工建立一个诚信档案，不诚信的人在深圳高科技企业里很难找到工作”，南山经侦大队负责人介绍称，防止敏感岗位员工无序流动或是恶意跳槽，不仅帮企业维护了应有的权利，还让企业能够安心进行技术创新。
据记者了解，今年以来，南山警方已在全区范围内，通过多种形式建立了与企业的联系，并开放经侦部门咨询电话、传真、电子邮箱及联络QQ，多方位多层次构建区内经济违法犯罪情报信息的无障碍交互平台。22日下午，南山66家高新企业同南山警方共同参与了知识产权保护系列活动启动仪式。(杨磊)
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