今天，知识产权信息珠珠给大家分享带来的《在审查和学习中感受乐趣》，如果您对在审查和学习中感受乐趣感兴趣，请往下看。
——记国家知识产权局专利局医药生物发明审查部中药三处处长岳雪莲
“工作是个不断学习进步的过程，要学会在工作中感受乐趣。”岳雪莲，一位已从事专利审查工作23年的审查员，谈及工作，她最看重的就是态度。以工作为事业，乐观地对待工作，工作就会让人快乐。正是这样的态度，让她坚守审查岗位，虽历二十余年仍满怀热忱。
博观约取，厚积薄发
从1996年入局从事专利审查工作至今，岳雪莲多年如一日，始终勤学好问，不断进取。
2000年，岳雪莲参加了局级课题“传统药物专利文献IpC分类方法的研究”。这个课题设立的背景，是中国国家知识产权局要向WIpO提交有关天然产物药物制剂的专利文献分类方法的提案。为了发出中国的声音，充分展示国家知识产权局的实力，参与该课题的人员都卯足了劲儿。岳雪莲具体负责分类表的编制，这是整个提案的基础。
课题在对5000余种中药进行初筛的基础上，要对百余种常用中药按植物分类体系确定他们的相互关系，形成分类表的结构。许多中药有不同来源，同一植物又会按不同的植物分类学说在不同的分类体系中形成不同的相互关系。对这些不同，要选择业界现行最认可的观点，以确定他们的分类位置。“这些工作仅仅依靠学过的知识是远远不够的。”那段时间，岳雪莲每天都会查阅大量文献，搞清各种植物分类的年代变迁和各种观点之间的差异。在进行课题研究的同时，她还要参加国家知识产权局药物专利数据库的建设，忙碌程度可想而知。
“那段时间，我没有工作时间和非工作时间的概念，心里想的就是要在预定时间内把自己的任务完成好。”岳雪莲回忆，为了完善课题，她还回到学校请教老师或是向药植所的同学请教，利用一切资源充实自己。记得最忙的时候，为了同时兼顾工作和家庭，她只能在周末带着孩子来单位加班。
在岳雪莲和各位课题组成员的共同努力下，该课题获得了第三届全国专利优秀调研报告优秀软课题成果特别奖，参与建设的数据库也成为目前医药领域专利检索的基本数据库之一。
“通过参与这项课题，我深刻体会到开展研究确实能对知识产权保护及实际工作起到推动作用，同时也感受到课题组织者、指导者开阔的视野及一丝不苟的敬业精神。”岳雪莲说。
于是，勤思考，多积累，以问题为导向不断学习，便成了岳雪莲开展工作的重要方法。对于遇到的问题，她积极寻求解决方案，发表了多篇审查业务论文，总结整理的案例和检索策略被国家知识产权局编写的《审查操作规范》所采用。她密切关注中医药知识产权保护的现实需求，在专业报刊上发表了多篇医药领域知识产权保护的文章。同时，岳雪莲还完成了多项有关专利审查、专利分析及传统知识保护的研究课题，从最初的普通参与者成长为课题组长或负责人。
不仅开展研究，岳雪莲在审查方面也是专注的。提案、审查、发出审查意见通知书，回应申请人的答复，在周而复始的审查中，她以高度的责任感和严谨的工作态度实现专利审查的价值。她说：“专利审查是个细致活，每个技术细节、每项权利要求保护范围，都要仔细衡量，尤其当申请人有疑问时，审查员一定要交代清楚才行。”
这种专注也得到了良好的回馈。有的申请人特意打电话致谢：“虽然这个案子被驳回了，但通过几次交流，我们明白了被驳回的原因，学到了很多专利方面的知识。”
教学相长，授之以渔
审查能力的不断提高，也就意味着要承担更多的工作和责任。从2002年起，岳雪莲开始担任新审查员的带教导师，担任副处长后长期负责处内培训工作。她重视岗前培训、上岗后的引导，并在审查员适应审查工作后为其提供符合各自特点的锻炼机会。
在岳雪莲看来，导师在新人的成长中至关重要。导师的业务素质要过硬，认真负责，具有奉献精神，以身作则。此外，导师还要善于授业解惑，能够清楚明了地讲解法和指南的实质，确切地表达对问题的看法、体会。
在第一次接到带教任务后，她拿起那本被翻阅得有点泛旧的《专利审查指南》又仔细研读起来，为的就是在学生有疑问时，能够随时给予解答。“学生的问题会促使我从新的角度或更深的层次进行思考，要给学生一杯水，老师就要有一桶水。”在教学工作中，为了具有更丰富的知识储备，岳雪莲的学习从未止步，以此达到教学相长。
人才培养首先要有热情和耐心。“审查员业务能力的提高不是一朝一夕就能实现的，导师要有足够的耐心，要注意方式方法。”在进行指导时，岳雪莲会根据审查员的情况，最初直接说明应如何处理，等到审查员有一定基础后，就会针对具体案例，以提问的方式促使审查员自主思考，以进一步提升其能力。她常说，带新人不仅要教他学会怎么做，更要教他学会如何思考，“授人以鱼，不如授人以渔”。
在她的耐心指导下，学生进步很快，有的在局级新审查员研讨中做主题发言，有的就检索心得写出了很有想法的报告，他们由此也感受到了进步带来的乐趣。
几年踏踏实实的培训工作，也给岳雪莲带来了感悟和成长，她根据带教培训体会撰写的论文获得国家知识产权局处级领导干部论文评选优秀奖；从2007年起，岳雪莲开始参加局级教学研究及代理人培训工作，陆续参予开发了多门课程并授课；2009年被评为国家知识产权局教学类高层次人才培养对象，目前已成为局级高层次人才和教学指导专家。
处室管理，以质求效
在担任处长后，岳雪莲逐步将工作重心从审查、培训扩展到处室管理上来。在她看来，干好工作、带好队伍、培养人才是处室管理的目标。作为处长，她很注重在工作中调动大家的工作热情。
“要注意每个人的特点，多加鼓励，争取最大化发挥大家的优势。”岳雪莲总会发现审查员身上的闪光点，例如有的人领悟力很强，有的人工作非常踏实，有的人擅长对非常规问题的思考。岳雪莲常常会根据大家的特点，鼓励其参加各项工作。
岳雪莲目前带领的中药三处成立于2015年。在处室成立之初，中药三处就制定了包括质检、培训各环节的处级质量管理制度，每年根据局审查工作的指导方针不断修改完善。在制度执行中，岳雪莲重视发现问题，不断提高审查能力，有效地保证了处室整体的审查质量，在2018年被评为局级质量保障优秀处室。“事实上，中药三处的提质增效工作不是从今年才开始，我们一直将审查质量作为处室工作的重点，常抓不懈，质量为先，以质求效。”
在开展提质增效工作中，医药生物发明审查部开展了“审查四项能力提升”的课题研究，意在提高审查员在审查实务中一通前对案件前景的预判能力、一通全面审查的能力、答复申请人意见陈述的能力、恰当地把握驳回时机的能力。岳雪莲带领处内人员完成了其中中药领域组的相关研究。目前这一课题已经结题，并在部内对审查员进行了培训。医药生物发明审查部领导对该项课题给予“聚贤才、出精品”的赞誉。通过该项工作，中药三处课题组成员的审查能力和研究能力也得到进一步提升。
通过类似的课题研究和专项工作，处室的多名成员已经成长为业务骨干，承担了更多的工作和责任。“处室管理中，要提供机会，敢于放手，让大家积极参与各种工作，并在需要时提供建议和帮助，以促进每个人的成长。”岳雪莲坦言。
凭着对工作的热忱和专注，岳雪莲成为了一名研究者，一名教育者，一位引领者。“要树立终身学习的理念，通过进步感受工作的乐趣。”岳雪莲说。（本报记者陈婕实习记者叶云彤）
（编辑：蒋朔）
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