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记者日前从成都高新区高层次人才新春联谊会上了解到，成都高新区计划在5年内，围绕主导产业领域和国家战略性新兴产业领域，引进1000名从事科技创新、成果转化、科技创业的高层次人才。
截至2011年底，成都高新区共聚集各类人才17.9万人。在高层次人才方面，累计引进海外留学人员和博士606人，创办企业433家，转化科技成果2000余项，已有中央“千人计划”入选者12名，四川省“百人计划”入选者39名，在中西部地区位居前列。2011年成都高新区共引进106位高层次人才创立了68家企业，较2010年增长50%以上。
成都高新区设立“高层次人才专项资金”，5年内，每年投入不少于1亿元的资金，用于高层次人才的引进、培育和奖励。对于中央“千人计划”、四川省“百人计划”以及成都市高层次创新创业人才入选者，给予100万元补助。对经评估确定具有国际一流水平、处于国内领先地位、能够引领高新区产业发展并带来重大经济社会效益的创业团队，采取创业资助、股权投资、贷款贴息、政府奖励等方式，按评级可给予总额不超过3000万元的支持额度。
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引进这三类高层次人才
在国内取得博士学位或在海外取得硕士以上学位，年龄一般不超过55周岁的人才，分为三类。
第一类是拥有自主知识产权和发明专利，且技术成果国际先进，能够填补国内空白，带来重大经济和社会效益的创新创业人才。
第二类是承担过与国家科技重大项目相关的重要任务、具有较强的产品研发能力和产业化潜力的领军人才，以及能够解决关键技术和工艺操作性难题或自主创新产品具有国际水平的领军人才。
第三类是拥有符合高新区产业发展的项目，在创业过程中能形成核心技术，项目技术来源清晰，无知识产权权属纠纷，自有资金（含技术入股）或跟进的风险投资占创业投资的50%以上，或作为主要创办人，股权不低于30%。（李秋怡）
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