今天，知识产权信息珠珠给大家分享带来的《雅虎新CEO必做事：解除与脸谱专利争端》，如果您对雅虎新CEO必做事：解除与脸谱专利争端感兴趣，请往下看。
北京时间5月14日，《福布斯》刊登题为《雅虎下任CEO必做6件事》评论文章，现全文摘要如下：
雅虎公司对外证实称，因卷入学位门而饱受批评和质疑的该公司首席执行官斯科特-汤普森已经辞职，这结束了他对雅虎的5个月执掌经历。他的离职是Thirdpoint对冲基金经理丹尼尔·勒布（DanielLoeb）的胜利。勒布是雅虎外部股东，他将汤普森的学历背景公诸于众。
仅仅只有雅虎董事会能够明确的知晓，该董事会将在不久之后重新洗牌。雅虎在一份声明中表示，其全球媒体部门负责人，罗斯-莱文索恩将成为临时CEO，接替汤普森。对于罗斯-莱文索恩而言，他的任务就是尽快让雅虎重新回到轨道中。那么以下就是罗斯-莱文索恩上任后必须要做的事情。
1.让罗斯-莱文索恩稳固的执掌雅虎，而非临时CEO
对于雅虎而言，如今的CEO职位已经是一个极具风险性的职位。某些人认为，作为一名媒体部门的负责人，罗斯-莱文索恩或许无法获得雅虎那些技术员工的尊重。他们认为，要让雅虎重新回归正道，那就必须使该公司具有一名技术领导者。但更重要的是，我们需要清楚的知道，不管这对于如今意味着什么，雅虎都是一家不可争议的媒体公司。罗斯-莱文索恩已经处于很好的职位当中。他能够明确的知晓雅虎是否以及如何能够在当前新的媒体时代运营下去。据悉，罗斯-莱文索恩曾帮助了福克斯（Fox）并购MySpace。
2.与阿里巴巴进行交易
无论是雅虎还是阿里巴巴，这两家企业的运营情况都不那么尽如人意。因此，双方有理由找出明确的途径确保其提升自身盈利性，从而降低谷歌
对搜索广告业务的统治地位。
3.购买数家具有发展潜力的业务处于初期的新兴公司
罗斯-莱文索恩应该推动在某些关键领域里的并购，诸如移动服务和广告业务。并让这些企业独立运营，而非将其按照雅虎的官僚式地模式运营。如果雅虎不能在近期注入新鲜血液，那么雅虎应该聘请那些聪明且具有推动力的人才推动雅虎提升其基本实力水平。
4.调整企业结构发挥人才优势
罗斯-莱文索恩应该利用如今动荡的优势，削减雅虎的官僚特性和组织结构，因为正是雅虎的这一企业特点使得其公司优秀的技术人才无法将其革
新引入到市场上。如果罗斯-莱文索恩无法完成这一调整，那么他将很难做出一番成绩。
5.免除与Facebook的专利权争端
曾几何时，Facebook，这家知名的社交媒体网站曾是雅虎最为需要的合作伙伴，即便Facebook的巨大成功转移了雅虎大量的用户和广告。但双方之间的专利权争端不仅仅使得Facebook被激怒，还使得雅虎那些在硅谷的剩余支持者感到十分恼怒。因此，如果双方之间的专利权争端不解除，雅虎很难受益。
尽管目前没人知晓上述举措是否能够挽救雅虎，因为该公司在过去数年里并未作出什么实质的明智举措。但随着公司新董事会和新CEO的到来，这是雅虎摆脱过去的螺旋式颓势，实现新生的最佳机会。
本文作者罗伯特-霍夫(RobertHof)为《福布斯》杂志专栏作家。（翊海）
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