今天，知识产权信息珠珠给大家分享带来的《长春高新区打造国家级创新人才培养示范基地》，如果您对长春高新区打造国家级创新人才培养示范基地感兴趣，请往下看。
长春高新区建设人才特区以来，始终坚持把人才资源作为推进新一轮发展的第一资源，紧紧围绕产业发展，不断加大人才引进和开发力度，构筑了明显的人才发展优势。
截至目前，长春高新区共拥有高端人才约3万人，其中海归人才约1000人、两院院士21人、列入吉林省高层次人才引进计划7人、进入“长白慧谷”英才计划14人，初步形成一支门类齐全、素质优良、梯次合理、能够满足创新创业发展需求的高层次人才队伍。在仅仅不到一年的时间里，长春高新区人才特区建设取得大成绩、迎来大发展。
强化政策聚才效应
2011年，吉林省委组织部、长春市委组织部和长春高新区党工委开始大力探索人才特区建设路径；同年12月，长春高新区被正式命名为“吉林省人才特区”、“长春市人才特区”。
为了加快人才特区建设，长春高新区不断寻求政策突破，强化政策聚才效应，结合实际制定了《“长白慧谷”英才计划实施办法》。在资金投入方面，每年从财政拿出1亿元，专项用于人才特区建设。此外在人才服务、人才待遇、人才培养评价等方面也明确相关政策，通过媒体面向海内外发布，引起强烈反响，短短几个月时间就有79名海内外高层次科技人才到园区创新创业，是过去3年高端人才引进的总和。
为确保各项政策的落实，长春高新区还成立了人才特区工作办公室。2012年3月19日，吉林省、长春市人才特区首批“长白慧谷”英才计划入选英才命名大会在长春高新区召开。经过申报、考核和评审，长春高新区给予首批入选“长白慧谷”英才计划的14人共计945万元的资助，其中，海外高端领军人才支持资金最高达200万元。
畅通人才成长通道
在制定政策的同时，长春高新区注重搭建创业平台，畅通人才成长和事业通道。
一是加快建设长东北科技创新中心。联合驻长“一院四所四校”，组建技术创新战略联盟，采取政府投资拉动、多元化投入、市场化运作、企业化管理的模式，联合共建了长东北科技创新中心。
二是进一步完善金融服务体系。积极开展科技和金融结合试点园区建设，推动金融产品与人才服务的融合。目前，园区金融服务机构超过百家，各类基金组织发展到28家，融资总规模达到160亿元；拟在“新三板”挂牌企业32家，上市储备企业9家。园区设立了10亿元的科技成果转化基金作为引导性资金，组建长春高新创投集团有限公司，对拥有自主知识产权、市场前景好的创新项目进行股权投资。
三是加快建设产业园区和孵化平台。海外留学人员创业园已集聚来自23个国家和地区的289名海外留学人员，其中博士160余人，领办创办了198家拥有自主知识产权的科技型企业；中国—白俄罗斯科技园被科技部批准为中俄及独联体国家科技合作基地，启动10个研发项目，引进孵化企业15家，顺利实现增资扩股；中国—白俄罗斯科技园直线电机和远恒激光医疗器材项目实现投产，并积极推动更多合作项目入园实现产业化；加快推进33.5万平方米的新兴产业示范园建设，新建、在建的孵化基地20个，总面积150万平方米，是过去18年总和的6.4倍；启动建设了长春北湖科技园，总面积将突破300万平方米，可为不同产业、不同需求的高端人才提供理想的创新创业场所和一体化的综合发展平台。
加大青年科技英才引进力度
长春高新区积极推进“双千”计划，加大青年科技英才开发引进力度。园区充分发挥“长白慧谷”英才计划的带动作用，把工作聚焦到青年科技人才开发培养上。
一是举办青年科技创业大赛，遴选创业精英。从2010年开始，每年举办一次长春市青年科技创新创业大赛，共吸引372个创业团队、2000多名青年科技创新创业人才参赛，硕士、博士占1/3以上；已有40个团队、200多名青年创业企业入驻长春高新区青年创业园。
二是积极参与国际化人才交流活动，提高人才工作开放度。园区承办了全国留学人员创业园第十二届网络年会暨留学人员创业园联盟理事会一届四次会议、第七期华侨华人回国专业人士创业研习班政策说明会；借助第七届东博会、“海外华侨华人相聚吉林暨海外东北同乡吉林恳亲会”、吉林省委组织部北大、清华人才招聘会、广州留交会等载体，推介人才特区政策，有针对性地引进急需青年科技人才。
三是设立“天使基金”，为青年科技人才提供创业支撑。从2010年开始，每年安排300万元“天使基金”，专项扶持大学生、硕士、博士创业，对青年科技人才给予长期稳定的政策支持，截至目前，园区共投入600万元扶持32个团队160多名青年科技人才创新创业。进入长春高新区的青年科技人才总量已经达到3.8万人。
长春高新区坚持在人才优惠政策上进行突破，特事特办，打造人才政策先行区；在吸引高层次人才上进行突破，打造优秀青年科技人才集聚区；在服务体系建设上实现突破，以打造青年科技人才创新创业示范区；在发挥人才高端引领作用上实现突破，以打造人才引进“中心区”和“辐射区”为建设人才特区的总体思路，确定了率先在东北地区建成高端人才集聚、科技创新活跃、新兴产业高速发展，带动“长东北”、引领“长吉图”、辐射东北亚的人才特区的建设目标。力争5年内重点引进海外高端领军人才30名，引进和培育高层次创新创业人才200名、高级经营管理人才300名、高技能人才1000名，到2015年，全面建成国家级创新人才培养示范基地。（丁语晰）
（编辑：曹越）
好了，关于“人才”长春高新区打造国家级创新人才培养示范基地的内容就介绍到这。
